06.12.17 / 22:58
לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לנשים בגילאי 45-54 הסיכוי למצוא עבודה הוא 37% (בהשוואה לנשים בגילאים 30-34). למה???
מעסיק יקר שלום!
אנחנו שמחים להודיע לך שהצטרפת לקבוצת המעסיקים הדבילים שחושבים שנשים בנות ארבעים פלוס, ראויות פחות להיות מועסקות על ידך, מנשים בנות שלושים פלוס.
לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לנשים בגילאי 45-54 הסיכוי למצוא עבודה הוא 37% (בהשוואה לנשים בגילאים 30-34). לא ברור למה.
אני מסתכלת על חברותיי בנות הארבעים פלוס ורואה נשים יפות, חכמות, עם ניסיון מקצועי עשיר שלא מוצאות עבודה. יותר מזה, שולחות קורות חיים לעשרות מקומות ואפילו לא זוכות להיות מוזמנות לראיון עבודה.
אני מנסה לחשוב מה מרתיע אותך מעסיק יקר.
שאנחנו צריכות שיהיה מקרר במטבחון של המשרד כדי לדחוף את הראש לפריזר כשתוקף אותנו גל חום?
והרי כמעט בכל משרד יש מקרר כך שלא נדרשת הוצאה נוספת, אז את העניין הזה פתרנו.
בגיל 40 פלוס לרובינו ילדים בוגרים ומי שלא ראה "שמחת מתבגר כשההורים לא בבית", לא ראה שמחה מימיו. אתה מבין מעסיק יקר? אני לרשותך! זמן הוא לא הבעיה. נהפוך הוא, אנחנו זמינות יותר.
כישורים? אתם צודק! נולדנו בימי הביניים, מעולם לא הכחשנו זאת. ואז הגיע המחשב!
באופן אישי, אין יום בו הרגשתי יותר זקנה ופרימיטיבית כמו ביום שפתחתי את המייל הראשון שלי.
טרזן ביום הראשון שלו בעיר הגדולה היה רגוע ומתמצא יותר ממני.
ומי שלא ראה מנהלת אדמינסטרטיבית נפרדת מהכרטיסיות הצבעוניות שלה, לא ראה עצב מימיו.
אבל זה היה אז. את שנות האלפיים העברנו בלגדל ילדים אבל גם למדנו מחשב.
הפער הזה נסגר מזמן והעולם מזמן לא שייך לצעירים. גם אנחנו עושות סלפי.
ובכלל, לאור הניסיון ארוך השנים שלנו במקומות עבודה, סביר להניח שאם אתה מעסיק בלתי נסבל, לנו יש הסבלנות והיכולת לסבול אותך יותר טוב מאיזו צעירונת רגישה.
אז מעסיק יקר, אם אתה קורא את זה עכשיו, בפעם הבאה שתקבל קורות חיים של מישהי בת ארבעים פלוס, אל תשים בצד, תגיד תודה ותזמן אותה לראיון.
